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詳細介紹:

廣汽傳旗介紹

廣汽乘用車有限公司，是世界500強企業中排名189名的廣汽集團設立的全資子公司，成立于2008年7月21日，主要致力于生產銷售具有國際先進水平的傳祺品牌整車。圍繞品牌高質量發展理念，廣汽傳祺主動適應國家經濟發展新常態，搶抓行業發展新機遇，打造高品質產品，走出了一條“品牌引領、品質驅動，持續高質量發展”的道路。

廣汽傳祺分別在廣州、杭州、新疆、宜昌設立工廠，形成了覆蓋珠三角、長三角、“長江經濟帶”和“一帶一路”經濟帶的整體發展格局，覆蓋全國的廣汽大自主生產基地已基本完成布局。其中，于今年6月竣工的宜昌工廠，以世界級行業高標準打造，實現了生產自動化、信息數字化、管理智能化、智造生態化有機融合，是一座高效率、高質量、節能環保型的世界級智能制造標桿工廠。

2010年

• 傳祺作為廣州亞運會指定禮賓接待用車

• 2014年

• 2016年

  廣汽智聯新能源汽車產業園項目動工儀式

• 傳祺GM8上市

• 傳祺GS8上市

• 2015年

  廣汽乘用車十周年總結大會

• 2019年

  全新一代傳祺GA6上市

  四大生產基地

截至目前，廣汽傳祺已推出了覆蓋轎車、SUV、MPV三大領域的傳祺GA4、GA6、GA8、GS3、GS4、GS5、GS7、GS8及GM6、GM8等車型。在全球領先的市場研究機構J.D. Power發布的2019年中國新車質量研究(IQS)報告，廣汽傳祺連續七年位列中國品牌榜首，并獲得廣東省政府質量獎等多項權威質量認定。

G-TEP項目是廣汽傳祺“祺才計劃”校企合作項目的簡稱，是廣汽乘用車有限公司在全球推進的一項人才培養計劃，其目的是為培養優秀技術人才到廣汽傳祺服務網點中去工作，為汽車職業教育貢獻力量。

廣汽傳祺的人力資源理念

提供在行業內具有競爭力，內部具有相對公平性。成長性的薪酬待遇，使員工共享公司發展成果。
彈性兼具成長性的績效獎勵

免費工作餐:傳祺美食節;帶薪年假及高溫假;年度健康體檢;過節費,高溫費;媽咪小屋;單身聯誼.....
豐富的員工活動

綠色、節能、環保的花園式工廠。 公司種有黃花梨紫檀、沉青等78種苗木品種，營造了優美的工作環境。

完善的員工福利體系

六險二金(除五險一金之外增加商業醫療保險) ;員工優惠購車;良好的住宿環境;住宿綜合補貼。

廣汽傳祺的多種培訓模式

廣汽傳祺堅持“造車育人，人才強司”，以構建學習型組織為導向，努力構建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培訓模式。創建了“傳祺大講堂”、“傳祺鷹系列管理培訓”、“創新廣汽IGA活動”、“QC質量小組”等具有傳祺特色的人才培養模式。針對新大學生，專門設立“傳祺新動力成長訓練營”，并實施“導師制”，“工作悉心輔導，成長正面引導”，使員工獲得持續的學習和成長。

祺才計劃畢業生職業發展

廣汽傳祺建立了“職務”、“資格”雙通道的人才晉升通道，大大拓展了員工的職業發展通道。樹立“年輕干部也能挑大梁”的觀念，不拘年齡、資歷等限制，本著“大膽使用，重點培養”的原則，大膽選拔、任用優秀年輕干部。一大批年輕人才在傳祺快速成長，不少已經成長為科級、甚至部級干部。

“祺才計劃”特點

實踐和技能性強化崗前培訓

提高學員就業質量 廣汽傳祺作為國內一線汽車制造、流通及服務品牌，“祺才計劃”注重產教融合，校企合作，訓育并重，突出人才培養的實踐性、技能性；定位于學員畢業前一個學期，將申報崗位的所需技能進行強化培訓，讓畢業學員更快融入和適應工作崗位。
走出國門，助推一帶一路中國夢
廣汽傳祺已在中東、東南亞、東歐、非洲、美洲的16個國家構建全球銷售網絡和服務體系。“祺才計劃”的學院優先選撥成為廣汽傳祺海外計劃的一份子，參與中國的一帶一路汽車工業的建設。
校企共贏
“祺才計劃”通過深度參與技術技能型人才培養可協助院校實現專業標準與行業標準，教學過程與成產過程、職業資格證書與學歷證書相結合；完善職業教育教學相關標準，促進院校加強專業建設、深化課程改革、加強教師隊伍建設，充分利用院校的場所和師資能力，承擔企業在職人員培訓的職能。